국내 최초로 사회가치경영SVM을 본격적으로 다룬 책!)



이제 기업은 경제적 가치창출만으로는 존속하기 어려워졌다. 기업 경영에 사회적 가치 추구는 맞지 않는다는 이분법적 생각을 버리고 혁신을 내재화해 새로운 기회를 찾아 나가야 한다. 이 책은 경영학계 대표 학자 9인이 기업이 경제적 가치만이 아니라 사회적 가치를 추구하고 실천하기 위해 어떻게 해야 하는지에 대한 구체적인 길을 제시하고 있다. 사회적 가치란 무엇인지, 사회적 가치를 활용한 비즈니스 혁신 방안은 무엇인지, 지속가능한 경쟁력을 갖추는 데 필요한 경영전략은 무엇인지, 사회적 가치창출을 위한 인사조직관리 원칙과 방안은 무엇인지 등을 담고 있다.

서울대학교 경영전문대학원 교수. 서울대학교 경영대학에서 학사학위와 석사학위를 받았고 미국 펜실베이니아대학교에서 박사학위를 받았다. 『경영학회 저널Academy of Management Journal』 『전략경영 저널Stra-tegic Management Journal』 『하버드 비즈니스 리뷰』 등에 다수의 논문을 발표했다. 『경영학회 저널Academy of Management Journal』 최우수 논문상, 서울대학교 상과대학 동창회 올해의 교수상, 한국경영학회 제1회 SERI중견경영학자상, 제32회 정진기언론문화상 경제경영도서부문 대상을 수상했다. 2014년 미국 맥그로힐 출판사에서 『삼성웨이Samsung Way』 영문판을 출간했다.

서문 K-매니지먼트 4.0 사회가치경영

1장 한국기업에서 사회가치경영의 의미와 방향

1. 사회가치경영을 시작하며
2. 사회가치경영의 왜, 무엇, 어떻게
사회가치경영을 요구하는 환경의 변화 / 사회적 가치란 무엇인가? / 사회가치경영으로 어떻게 변화하고 정착화할 것인가?
3. 사회가치경영의 범위와 이 책의 구성
4. 사회가치경영의 선결과제들

2장 사회적 가치란 무엇이며 어떻게 측정할 것인가?

1. 가치란 무엇인가?
가치의 의미와 상대성 / 가치 기반 경영: 경쟁에서 혁신으로, 혁신에서 조화로
2. 사회적 가치의 정의와 범위
경제적 가치 / 사회적 가치 / 사회적 가치는 어떤 영역에서 발생하는가?
3. 사회적 가치의 측정
사회적 가치 측정 분석틀 / 사회적 가치 측정 사례 / 사회적 가치 측정의 접근 방법 / 사회적 가치 측정의 프로세스 / 사회적 가치의 측정 원칙과 이슈

3장 사회적 가치창출을 위한 기업가정신의 비판적 고찰

1. 서론
2. 사회적 가치창출의 필요성과 지속가능성의 문제
3. 기회의 발견과 기업가정신
기회의 발견 / CEO의 사회적 가치 기회 포착
4. 새로운 세계로의 여정
사회적 가치창출의 비전 수용 / 기회 창출 방법론 이해 / 기회의 사업화 과정 이해 / 플랫폼 전략의 수립 / 지속가능한 틈새시장의 구축
5. 결론

4장 사회적 가치창출을 위한 비즈니스 모델 혁신

1. 들어가며
2. 경영전략과 사회적 가치의 창출
3. 왜 블루오션인가?
블루오션의 정의 / 블루오션 방법론
4. 사회적 가치와 블루오션
구매자 효용성 지도를 통한 구매자의 변화된 가치와 페인 포인트 파악 / 고객은 누구인가?
5. 결론

5장 사회적 가치창출을 위한 조직능력

1. 기업의 사회적 가치창출 활동
2. 사회적 가치창출과 흡수능력
3. 흡수능력과 사회적 파트너십
4. 사회적 파트너십의 성공 요인
파트너의 협력 의지 형성을 위한 관계구축 / 학습을 촉진하기 위한 파트너 간 상호작용 / 파트너 조직을 연결하는 경계 관리자의 역할
5. 결론: 사회적 가치창출을 위한 흡수능력 구축 방안

6장 사회가치경영을 위한 조직운영

1. 사회적 가치창출 전담조직 설치와 운영
경영진의 변화관리를 지원하라 / 사회적 가치창출 관리 시스템을 구축하라 / 사회적 가치창출 과정을 관리하라
2. 사회적 가치의 우선순위 설정
경영진이 높은 가치를 두는 사회적 문제해결을 우선하라 / 자신이 유발한 사회적 문제해결을 우선하라 / 해당 국가와 지역사회에서 중시하는 사회적 문제해결을 우선하라 / 자신의 핵심역량을 활용한 사회적 문제해결을 우선하라
3. 양면조직의 운영
맥락적 양면성 전략 / 구조적 양면성 전략
4. 평가와 보상 시스템 구축과 조직문화 창달
5. 결론

7장 사회적 가치창출과 실천을 위한 인사관리 -다양성관리

도입: 경영에서 인력 다양성을 어떻게 볼 것인가?
1. 다양성이란 무엇인가
2. 다양성의 가치: 경제적 가치와 사회적 가치
3. 기업 경영과 다양성관리
4. 다양성관리
다양성관리의 정의 / 사회적 가치창출을 위한 인사관리와 다양성관리 / 다양성 인력의 역할과 가치 및 관리 초점 / 다양성관리 전략 / 평가와 관리
결어: 다양성관리, 미래 가치창출의 키워드

8장 사회적 가치 측정과 성과 평가: 공공기관 경영평가 고찰 관점

1. 서론
2. 공공기관 경영평가
공공기관 경영평가 개요 / 문재인 정부 공공기관 경영평가와 사회적 가치
3. 2018년 공공기관 경영평가 개선 방향
공공기관별 사회적 가치 선택 및 중요성 자율 결정 허용 / 거버넌스 개선 / 평가 결과의 인센티브와 페널티 조정 / 평가를 위한 평가제도 및 일회성 평가제도 운영 개선 / 평가단 구성 다양성 제고 / 사회적 가치 확산을 위한 개별 공공기관 노력 / 정부 주도 사회적 가치 확산 노력의 한계와 극복 방향
4. 결론

9장 사회가치경영을 위한 대학의 역할: 앙트러프러너 대학

1. 혁신과 앙트러프러너십
2. 대학의 사회가치경영을 위한 접근
대학 전체 차원에서 사회혁신 추구 / 프로그램 차원에서 대학의 사회혁신 추구 / 앙트러프러너 대학을 위한 변화요인들
3. 사회가치경영을 위한 학생과 교수의 노력들
학생들의 사회가치경영 노력 / 교수들의 사회가치경영 노력 / 교수와 학생의 공동노력-강원도 탄광을 문화공간으로 바꾼 ㈜삼탄아트마인의 문제를 교실에서 함께 해결 / 기업가정신 활성화를 위한 우리나라의 노력
4. 사회가치경영의 대학교육 모델: INC 모델

10장 새로운 경영 패러다임, 사회가치경영의 실천

1. 기업의 사회적 가치창출과 사회가치경영
2. 사회가치경영 -한국기업이 지향해야 할 새로운 패러다임
3. 사회가치경영의 쟁점들
4. 미래 한국기업을 위한 제언

미주
참고 문헌