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뇌는 늙지 않는다
<다니엘 G. 에이멘> 저/<윤미나> 역 | 브레인월드

초발심자경문 - 지식을만드는지식 사상선집
<지눌> 등저/<조기영> 역 | 지만지

4차 산업혁명은 어떻게 일자리를 바꾸는가
<손을춘> 저 | 을유문화사

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왕과 대통령, 그리고 수령

<배병삼> 저

“현대 한국인들에게 전통은 결코 긍정적이기만 한 것이 아니다. 때문에 우리가 전통을 대하는 태도는 매우 어색하고 불편하다. 사실 우리는 전통을 부끄러워하도록 훈련받아 왔다. 해방 이후에도 우리는 극일, 반공, 근대화, 민주화 등의 가치를 지향하는 가운데 전통에 대하여 무관심하였다. 전통에 대한 거부와 무시는 가치관의 혼란과 이상의 상실도 초래하였다. 새로운 사상과 이상을 정립하기 위해서는 우리 자신이 누구인가를 알아야 하고 이는 전통과 현대에 대한 심도 있는 이해를 전제로 할 때 가능하다.”
앞의 글은 20여 년 전 창간했던 인문 대중학술지, 계간 <전통과현대>의 창간사에 있다. 이 전자책 역시, 이 취지에 맞추어 기획되고 게재 되었던 원고이다. 오늘날 정보화의 급물살 속에서도 우리의 전통을 현대의 맥락에서, 그리고 현대를 전통의 맥락에서 비교하여 보고자 했던 <전통과현대>의 방법론은 여전히 유효하다. 이에 뒤늦음 감이 없지 않지만, 전자책을 통하여 당시 선학들의 고민과 모색을 그대로 오늘에 잇고자 한다.
인적자원관리론 (워크북 포함)

<이선우>,< 오성호> 저

인적자원관리론은 한국에 처음 도입된 후 오늘에 이르기까지 많은 변화를 겪고 있다.
이 책에서는 제한적 상황 속에서 인적자원관리론의 개척자이자 선구자들이 기울인 학문적 공헌, 인적자원관리론의 현실적응성과 한계, 그리고 미래의 지향점 등을 시간의 흐름에 따른 인적자원관리론의 패러다임 변화를 살펴보면서 함께 논의한다.
특히 인적자원관리가 고도의 정치적 정책결정과정이기 때문에 단순한 행정적 업무처리가 아닌 입법, 사법, 행정 및 사회적 상황 등과 연계된 인적자원관리에 대해서도 학습한다.

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[인문/사회] 일본어문장연습 (워크북 포함)

<이경수>,< 겐코 히로아키>,< 김은희>,< 사카이 마유미> 저 | 한국방송통신대학교출판문화원 | 20170201

이 책은 일본문화를 주제로 하여 중급 수준의 문법을 습득하는 것을 목적으로 하는 종합 학습서이다. 동사 활용을 중심으로 문법을 전개해 나가고 있으므로 일본어의 주...

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[비즈니스와경제] 경제학 콘서트 2

<팀 하포드> 저/<김명철> 역 | 웅진지식하우스 | 20130905

왜 부자 동네는 항상 부유하고, 가난한 동네는 항상 가난할까? 빈둥대는 직장 상사가 나보다 높은 연봉을 받는 이유는? 더욱 강력해진 재미와 지식으로 돌아온 『경제...

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[비즈니스와경제] 왜 나는 영업부터 배웠는가

<도키 다이스케> 저/<김윤수> 역 | 다산3.0 | 20140822

스타벅스 하워드 슐츠 CEO, IBM 새뮤얼 팔미사노 전 CEO, 삼성그룹 최지성 부회장 등…….
세계 최고의 글로벌 기업을 이끄는 리더들의 공통점은? 바...

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[비즈니스와경제] 월수익 1000만원 만드는 실전 블로그마케팅

<김홍한> 저 | 아틀라스북스 | 20151117

안정적인 수익을 만들지 못하는 블로그 마케팅은 헛방질일 뿐이다!

온라인 매출이 전혀 없던 중소규모 제조업체의 마케팅을 맡아 온라인 매출만...

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[비즈니스와경제] 일본의 주식 부자들

<닛케이 머니> 저/<김정환> 역 | 이레미디어 | 20181112

시가총액 글로벌 3위, 아시아 1위 일본 주식시장에서 수백억, 수천억의 수익을 거둔 개인투자자들이 있다. 지금껏 풍문으로만 떠돌던 일본의 주식 고수 30명...

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