현대 사회와 조직 사이버 강좌를 수강하는 학생들을 대상으로, 현대 사회와 조직에 관한 최신 내용을 소개한 책이다. 현대 사회를 이해하기 위한 네가지 패러다임을 중심으로 사회학의 일반이론과 조직사회학을 소개한다. 특히 조직사회학에서는 주로 관료제 이론과 탈관료제 이론 등을 설명하였다.

머리말

제1장 사회학의 기초 개념
제1절 이론이란 무엇인가?
제2절 사회학이란 무엇인가?
제3절 사회학이론의 변천
제4절 사회학 양대 패러다임

제2장 조직사회학의 관점
제1절 서언
제2절 조직이론 관점의 다양성
제3절 각 관점의 비교, 분석
제4절 결어

제3장 조직이란 무엇인가?
제1절 조직의 필요성
제2절 사회구성망이론적 관점에서 본 조직 필요성
제3절 전통적인 조직 정의
제4절 모든 조직은 동일한가?
제5절 조직을 보는 여러 가지 방식
제6절 사회구조와 조직

제4장 혼돈이론과 사회과학
제1절 혼돈이란 무엇인가?
제2절 혼돈이론의 특질
제3절 혼돈이론의 적용 분야
제4절 결어

제5장 체제이론적 관점과 혼돈이론적 관점
제1절 체제이론과 혼돈이론
제2절 조직이론 관점의 변천
제3절 로트카-볼테라(Lotka-Voltera)모형
제4절 결어

제6장 관료제에 관한 미시이론
제1절 미시적 조직이론의 역사
제2절 고전적 조직이론
제3절 인간관계론
제4절 운영분석

제7장 영어 강의
제1절 사회학
제2절 문화에 대한 다양한 정의들
제3절 사회학이론
제4절 사회학이론의 변천

부록 1: 개미 사회와 인간 사회
부록 2: 기본 개념 풀이
부록 3: 혼돈이론의 자기유사성
부록 4: 생각해 본 문제

참고문헌
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