아돌프 히틀러와 윈스턴 처칠의 리더십을 여러 각도에서 비교 분석한 책으로 , 20세기 초반 권력의 정점에 섰던 두 명의 지도자를 통 해 리더십의 원천과 성공적인 리더십의 비밀을 밝히고 있다. 저자는 권위적인 히틀러식 리더십과 영감을 주는 처칠식의 리더십을 비 교 분석하면서 그들의 성공, 실패 사례를 통해 교훈을 제시한다. 이를 위해 광범위한 자료와 주변 인물들의 생생한 증언을 가지고 위 기관리 능력, 웅변술, 국민들과의 관계, 인사 관리, 조언을 받아들이는 태도 등 리더십의 전반을 흥미롭게 비교한다.

머리말 - 리더십의 패러다임
전통적인 리더십 패러다임
현대의 리더십 패러다임
히틀러와 처칠 : 계속되는 인연

1. 1939년까지의 히틀러와 처칠
국가적 신화의 창조
웅변술
칠을 피한 히틀러
카리스마
국민들과의 관계
그들만의 공간
건축물
소도구, 로고, 트레이드마크
인사 관리
조언을 받아들이는 태도
위임과 간섭
지도자에 대한 충성

2. 1940년 이후의 히틀러와 처칠
총리직을 수락한 처칠
히틀러의 콩피에뉴 가는 길
독 일군의 성공 요인, 임무형 전술
처칠의 솔직한 연설 화법
전권을 장악하라
패배주의를 극복하라
동맹군을 찾아라
승리에 대한 의지
처칠과 앨런브룩의 생산적인 긴장 관계
처칠에 대한 히틀러의 생각
히틀러에 대한 처칠의 생각
또 다른 전투, 정보전
인사 관리
히틀러에 대한 저항운동
D-데이, 히틀러에 대한 응징

맺는말 - 리더십 의 기술
밀그램과 애쉬의 실험
책임 인정하기
떠나야 할 때를 알기
역사가 처칠
역사 속 처칠의 위치