회사가 붙잡는 사람은 누구일까?

현대를 가리켜 제4차 산업혁명 시대라 말한다. 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷, 초연결과 융합 등이 만들어낼 첨단기술의 변화가 상상을 초월한다. 이런 때 기업은 이 시대에 맞는 인재를 요구할 수밖에 없다.
회사는 과연 어떤 인재를 원할까? 이 책에서는 15가지를 생각해보았다. 15가지의 인재상이다. 하지만 그것은 15사람이 아니라 한 사람이 갖추어야 할 하나의 통합된 인재상이다.
열린 마음으로 배우고자 하는 사람, 시대 변화에 적응하고 앞서고자 하는 사람, 불평하기보다 불만을 풀려하는 사람, 모남과 다름을 인정할 줄 아는 사람, 혁신의 야성을 가진 사람, 창의적인 사람, 빅티밍할 수 있는 사람, 칭찬과 격려를 아끼지 않는 사람, 고객을 섬길 줄 아는 사람, 자유를 누리되 책임을 질 줄 아는 사람, 가정에서도 성공하는 사람, 사회와 더불어 성장하고자 하는 사람, 행복할 수 없는 조건에서 스스로 도전하는 사람, 어시스트를 잘 하는 사람, 즐겁게 일하는 사람이다.
한 사람이 이 모든 요소를 다 가질 수는 없다. 단지 몇 개만 가졌다고 실망할 필요는 더 더욱 없다. 자기가 가진 것에서 앞으로 하나라도 더 늘려나간다면 일도 즐거울 것이고 회사 생활도 달라질 것이다. 그리고 어느 순간에는 인재로서 회사에 가장 필요한 사람으로 성장하게 될 것이다.

1. 열린 마음으로 배우고자 하는 사람
2. 변화에 적응하고 앞서고자 하는 사람
3. 불평보다 불만을 풀려는 사람
4. 모남과 다름을 인정할 줄 아는 사람
5. 혁신의 야성을 가진 사람
6. 창의적인 사람
7. 빅티밍할 수 있는 사람
8. 칭찬과 격려를 아끼지 않는 사람
9. 고객을 섬길 줄 아는 사람
10. 자유를 누리되 책임을 질 줄 아는 사람
11. 가정에서도 성공하는 사람
12. 사회와 더불어 성장하고자 하는 사람
13. 행복할 수 없는 조건에서 스스로 도전하는 사람
14. 어시스트를 잘 하는 사람
15. 즐겁게 일하는 사람